提醒：麻烦应聘人员细看一下，合适再决定投简历，符合要求我们会通知面试，谢谢！技能要求：财务管理，报税，人事，行政，统计职位要求：
一：热情开朗、乐观进取、善于沟通、做事细心、执行力快准、责任强气质优，有思路及主见；
二：熟悉电脑办公文档操作，文笔字体端正，性格温顺及懂得基本礼仪比较合适；
三：年龄：20岁-35岁；
四：从事财务人事等经验多年，负责公司内务人事账目跟进，整理好办公系统。；
五：协助业务部文职工作，反应敏捷，应变能力强，如有营销经验、美工及PS设计能力更好；
六：负责办公室日常整理，客户来访的接待，让办公场所舒服体贴。


月度薪酬：
一：所有员工吃住均自行安排；
二：试工三天不计算工资，三天后成功通过后，办理入职开始计算薪酬；
三：新入职人员，考核期三个月，保障工资4000元/月+总常规业绩奖励0.03%分红奖金；
（考核期分红奖金：入职工作满20天以上方可享受，次月开始计算）
四：三个月转正后，月度薪酬：保底4500元/月+总常规业绩奖励0.05%分红奖金；
五：每半年进行一次对各员工的工作表现、贡献及绩效优异情况不同程度上调，幅度100元-500元；
备注：保底为无责任薪酬，工作能力也会进行阶段考核，协助团队创造自己。



附加福利、晋升、支持：
一：个人额外奖金制度：
季度业绩奖金：团队季度总业绩*0.01%计算奖金，下一季度颁发；
年度业绩年终奖：团队年度总业绩*0.01%计算奖金，第二年初颁发；
优秀员工特出贡献奖：年度颁发奖金或礼品。
二：享受零学费学习架子鼓、吉他、尤克里里等集体课，在职练琴不收费；
三：举办公司季度聚餐及集体活动，适当时可以去旅游；
四：目前很多晋升管理层职位，发展时期每一位都有可能成为日后的公司高管；
五：考核期三个月正式入职后办理社保，一年后办理住房公积金。
六：上班时间：8:50-12:00,13:00-18:10。
假期时间：月休四天制，元/清/劳/端/中/国各休1天、春节休8天。

总的来说，公司薪酬待遇还不错，但是希望找到真想做实事不儿戏的伙伴，共同进步与成长！

备注：入职员工，为方便上下班及其他工作事宜，须住南屏及附件，否则勿投简历，谢谢！