业务拓展经理
工作职责：
1、负责公司人力资源市场、高端人才市场等市场拓展；
2、开发新渠道、拓展新客户，维护好公司分配的客户资源；
3、根据公司发展规划要求，完成公司下达的年度/季度/月度业绩指标，对经营指标负责；4、熟悉人力资源岗位分析相关知识，能够有效的进行人岗匹配的对接；
5、建立客户信息档案及详细的客户需求档案；
6、整理收集分析行业、区域内客户的典型特征，有针对性的跟进客户需求；
7、及时完成上级领导交办的各项临时性工作任务。
任职要求：
1、23-40岁，男女不限，全日制大学本科及以上学历，形象气质佳，热爱人力资源销售工作，认可公司价值观与发展规划，践行公司企业文化；
2、至少3年带领业务团队的经验，性格开朗、诚实守信、责任心强、有团队意识并具有良好的职业操守和职业道德；
3、沟通协调能力强，勤奋敬业，勇于担当，敢于挑战；
4、客户服务意识强，抗压能力强，能接受短期出差；
5、有大型企业管理经验及客户资源的优先；
6、有人力资源、咨询类公司市场拓展经验者优先。
福利待遇：
1、享受国家社保保险和公积金；
2、享有国家法定假期；
3、广阔的晋升空间，公司向有能力的员工提供期权及股权；
4、提供各种技能培训，为员工职业发展提供良好的平台；
5、与一群有理想乐分享的伙伴为伍；
工资待遇：
底薪+提成+补助+奖金，试用期无责任底薪6000+，转正后根据试用期业绩重新定薪另享提成。
晋升通道：业务拓展经理——业务拓展总监——合伙人