岗位职责：1、负责协助上级完成新员工入职、试用期转正、调岗、离职、档案、信息系统管理等日常用工事务；2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；3、利用公司各种有利资源，开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，协助完成招聘目标；4、五险一金日常操作（开户、支取、转入转出等），员工劳动合同（签订、续签等），人才档案存档调档办理及外籍员工工作许可证办理等；5、参与会议，并编写会议纪要；6、协助完成考勤、办公用品采买、团建活动等行政类工作；7、处理部门内部日常事务及领导临时交办的工作；任职资格:1、欢迎应届毕业生，但要求一定要熟悉各类办公软件（office系列），社会学、人力资源专业优先；2、30岁以下，男女不限；3、熟练使用各类办公软件；4、工作细致认真负责，能吃苦耐劳，谨慎细心，责任心强；5、形象好，气质佳，情商高，具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强；6、条件优秀者，可适当放宽条件。