技能要求:
岗位综述：根据公司要求，全面执行公司行政人事制度的落地，具体处理行政人事部内日常管理事务，协助处理劳动关系。
岗位职责：
一、人事工作综述：负责公司招聘备案、入离职管理、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系的具体落实。
1、建立和管理人事档案、员工花名册和通讯录；具体办理薪酬发放、考勤、员工福利、社会保险和公积金事务；
2、根据公司发展，协助领导修改组织架构图，编写岗位说明书；协助上级编写、修改和推行实施公司人事规章制度；
3、根据各部门岗位需求，制定每月招聘计划，落实和总结招聘结果；
4、负责公司月度、季度、年度的绩效考核，落实和公布考核结果；
5、负责新员工入职培训，并根据公司业绩情况落实本年度内训和外训计划；
6、推行公司企业文化建设，建立员工沟通机制，调节员工关系和处理公司劳动争议案件。
7、必须掌握招聘、培训、绩效等人力资源模块的实际操作及相关应运。
8、工作地点：珠海和哈尔滨
二、行政工作综述：协助公司行政文件管理及上传下达、会议管理、外事接待、办公用品采购，领用与管理、证照资质审核及后勤事务管理等行政事务性工作。
1、接转电话、记录留言，并确保及时准确；收发快递、信件、包裹并纪录存档；
2、负责文书的起草以及会议组织管理、对来访客人做好接待，及时通知被访人员；
3、管理和维护公司的固定资产、办公设备、车辆管理，维修办公室设施，确保正常使用；
4、采购、保管、分发办公用品，做到账实相符；报销办公室费用，确保报销的真实和准确；
5、行政内务，水电节能，防火安全管理；公司重要资质证件的申请和管理；
6、负责公司高新技术企业补贴申报人才落户等政府项目申报事宜；
7、负责部门内各种报表数据的统计、申报工作；做好信息的上传下达工作；
8、配合其他部门有关服务工作及完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1、26-33岁以下，统招大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、男女不限，有2年以上行政人事的实际工作经验，有C照会驾驶；
3、具备一定的网络知识，熟练使用各种办公软件及设备，包括打印机复印机传真机等；
4、具有较强的沟通协调能力、学习能力、人际交往能力以及分析与解决问题的能力；具备强烈的责任感、抗压能力和服务意识；
5、具有人力资源管理师资格证优先。