工作职责：
1、依据中心整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标。
2、确保所有教师按照教学标准和大纲提供高质量的教学服务。
3、评估和监控中心的教学质量，协调沟通工作，解决工作中出现的问题。
4、配合校区的招生工作，完成每月的学员升班续费目标。
5、负责学术部教师管理工作，培训新教师，培养、提拔优秀教师，建立学术人员梯队，营造积极向上团队氛围。
6、负责学术部教研，集体备课以及部分课程研发工作，搭建课程大纲架构和体系。
7、负责进行家长学生满意度调查，协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。
8、保质保量的完成上级交办的其它任务。
岗位要求：
1、本科以上学历，至少有1年以上的学术团队培训和管理经验。
2、熟悉少儿英语培训行业，有1年以上同行业学术或课程研发经验。
3、英语过大学6级或专业四级、八级或雅思7分以上，口语流利。
4、理解中国家长对孩子教育的思维模式具有很强的解决问题的能力。
5、根据培训需求，收集、评估相关课程、学习资料。
6、较好地了解西方教学方法论及实践操作，接受新的教学理念及教学方法。
7、熟练的电脑操作技能，能独立备课和独立制作公开课课件。
8、教育学专业最佳，有留学经验优先。