人力资源/行政助理
1.负责公司人员档案，薪酬核算，薪酬体系建立。包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
2.负责管理公司的招聘、培训、考核、调配辞职等工作。
3.负责公司员工劳务合同签订和续签等工作。
4.负责员工社保及相关工作。
5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解，福利待遇等工作。
6.负责员工各项人事统计报表等工作。
7.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
8.协助上级领导做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。
行政工作：
1.负责日常办公制度维护、管理。
2.负责各部门后勤保障工作。
3.负责对全体办公人员考勤工作。
4.在公司未建立人力资源部门前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5.处理公司对外接待事物。
6.组织公司内部定期和不定期集体活动。
7.协助总经理处理外部事物。
8.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。