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首页>所有职位>客户代表>销售管理储备生(珠海)

交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心珠海分中心

销售管理储备生(珠海)实习

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近期活跃

薪资: ¥4001-6000元/天

要求: 本科 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 珠海市(珠海市香洲区人民西路68号南村豪苑12栋友华大厦3楼305)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

2004年10月25日,交通银行信用卡中心(下简称“信用卡中心”)正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个部门和54个城市分中心组成的组织架构体系,基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域、结构完善、日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”APP自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来,信用卡中心将充分发挥“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越、继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊,创利的主力军。
岗位职责:
1、设置两年培养期,计划在15个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作;
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
5、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;
6、根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。



任职要求:
1、2019年应届毕业生,具备统招全日制大学本科及以上学历,不限专业;
2、良好的沟通表达能力;
3、做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;
4、具备出色的学习及团队合作精神;
5、具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。



薪酬福利:
1、提供具有市场竞争力的薪资待遇,绩效奖金丰厚(视业绩考核情况确定),目标年薪7.5-10万;
2、依法全额缴纳“五险一金”,此外,还增加补充商业医疗保险;
3、入职一年后,绩效考核合格,可享受卡中心三大现金福利:边学习边发展(1000元),工作休闲两不误(500-2500元),与卡中心共成长(1000-5000元);
4、其他节假日福利和生日慰问;
5、提供年度健康体检和工作行服;
6、优于法定休假规定的带薪休假制度。

公司地图

珠海市香洲区人民西路68号南村豪苑12栋友华大厦3楼305

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2020-02-13
  • 行业银行
  • 性质中外合资(合营、合作)
  • 规模200~500人
  • 网址
手机版m.597.com
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