岗位职责：

1、根据公司下达的招聘任务开展招聘工作；

2、根据初步筛选后的简历邀约面试，每日更新招聘网站并筛选候选人简历发送至用人部门负责人；

3、组织开展面试，出具候选人综合面试素质评估及洽谈offer，跟踪待入职人员到位情况；

4、利用各种方式建立健全区域的招聘渠道，根据需求定期参加招聘会；

5、协助招聘负责人建立和完善招聘流程和招聘体系。

任职要求：

1、人力资源专业及相关专业优先，热爱从事人事工作，心态积极乐观，拥有2年以上的人事HR相关经验；

2、具有良好的书面、口头表达能力，较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

3、具有较强的应变能力、内外沟通能力和较强的执行能力；

4、了解国家相关劳动法律、法规；

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

薪资福利：

1、薪资：3000-5000；

社会保险+带假年薪+年终奖金+专业培训+节令福利+生日