工作职责：

1，与写字楼各部门保持密切联系，为公司正常运作提供可靠的后勤服务。包括车辆的接送服务、前台接待、办公器材、设备及办公用品的采购和维护等工作；
2，完成公司的牌、照、证的年审、年检事务；
3，按时缴纳各办公租赁等各项费用并跟进续约安排；
4，管理公司内外文档收发、传递、催办、归档等日常工作，确保信息通畅，数据保存完整；
5，负责公司各项外联接待、机票酒店预订等事项；
6，协助主管完成人力资源日常事务性工作，如招聘、工资福利、培训、员工档案管理及劳动关系管理等，确保相关事项能够准确、有效和按时执行；
7，负责员工考勤，定期提供各类人事统计及报告，如人力资源报表、考勤统计表、假期统计表等；
8，根据国家和地方各样人事政策，及时完成员工劳动备案、社会保险，住房公积金、入户等手续；
9，根据公司规章制度，为员工培训、会议、公司活动等提供支持；
10，完成主管委派的其他工作。
任职资格
1，大学文化程度，行政或人力资源管理，或其他相关专业；
2，三年以上相关工作经验；
3，具备良好的沟通协调能力及语言表达能力；英文良好，会粤语优先；
4，熟练操作及MSOffice等基本办公软件。