岗位职责：
1、在总经理的指导下，负责营销部的工作。参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，实现公司各项年度经营指标。
2、根据公司产品定位，实施最佳产品策略，优化产品组合，选择合适的销售渠道，制定宣传推广计划并实施。
3、组织各种营业推广和促销活动，扩大企业知名度，提高市场占有率。
4、组建公司营销团队，规范营销流程、制订营销制度，完成营销目标。
5、培训、考核市场营销人员，定期对营销部工作业绩进行评估，对营销人员进行业绩指导，不断提高员工素质。
6、负责客户的接待及处理各项投诉，根据顾客反馈的意见及市场状况的变化，提交建议公司调整改善的报告。
7、参与重大营销合同的谈判与签订。

任职要求：
①本科以上学历，营销、管理相关专业。
②具有3年以上销售相关工作经验，至少具有2年直接管理10人以上团队工作经验。
③有销售管理经验，具有良好的市场拓展能力、市场洞察力和销售政策制定能力；10人以上的销售团队组织管理能力，各类会议主持能力；良好的谈判能力和沟通协调、社交应酬能力；良好的计划和执行能力，及销售数据分析能力。