岗位职责：1、员工培训与开发；2、制订企业年度培训计划与培训大纲；3、培训课程的开发与管理；4、培训人员成长、组织氛围建设及日常综合管理等；
任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、专业不限（工商管理大类、心理学类、教育类专业优先）；3、具备3年以上相关工作经验者；4、有意向往培训领域发展；
福利待遇：1、国企福利待遇：工会关怀、各项福利补贴、社会保险；2、最具竞争力薪酬：优厚底薪、丰厚奖励；3、丰富多彩员工活动：团队拓展、季度旅游、大型赛事活动（WTA等）免费入场券；4、晋升通道广阔：专业技能培训、多向发展直线晋升。