培训专员岗位职责：
1.负责新员工培训管理工作；    
2.协助新员工课程方案设计、课程开发工作；    
3.负责新员工在岗培训工作；
4.协助拟订培训与发展计划；    
5.公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；   
6.培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成; 执行培训效果评估工具，编写评估报告；   
7.联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；   
8.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

任职要求：
学历要求：大学专科以上学历 ；
专业要求：人力资源管理、工商管理、中文相关专业； 
经验要求：2年以上工作经验，本职务1年以上工作经验。