1、积极组织并完成候选人资料的收集、整理、推荐工作；
2、团队猎头助理的培养，指导助理团队高效的进行寻访工作；
3、快速开发目标市场客户，与意向客户沟通服务内容，谈判合作条款，签约落单；
4、负责服务费的收取和客户关系维护；
5、完善高级人才库，提供有效寻访线索。
岗位要求：
1、24~40岁，本科及以上学历，人力资源或市场营销专业优先；
2、具有2年以上招聘工作经验或大客户开发管理经验，有1年以上猎头从业经验以及具有人力资源管理师资质优先；
3、熟练使用办公软件，良好的沟通能力和学习能力；
4、能承受工作压力，善于学习，喜欢销售/招聘工作，喜欢和人交流。